connexx.av-Newsletter #96 vom 19. April 2018

connexx.av-Newsletter #96 vom 19. April 2018

connexx.av-Newsletter #96 vom 19. April 2018

  1. Intro
  2. Rausgehen zum 1. Mai!
  3. Neue an Bord: Tina Fritsche
  4. Pensionskasse Rundfunk ausgezeichnet
  5. BGH-Urteil: Pressefreiheit first
  6. Digi-Schnellzug I: European Net-ID Foundation gegründet
  7. Digi-Schnellzug II: Facebook – bleiben oder löschen?
  8. Digi-Schnellzug III: Bertelsmann bildet für Big Data aus
  9. Digi-Schnellzug IV: Mehr Geschlechtergerechtigkeit?
  10. RTL: Erfolgsprämien für Beschäftigte sprudeln
  11. UKW-Radio: Sende-Blackout vom Tisch
  12. Studiengang Regie/Fernsehjournalismus
  13. Otto-Brenner-Preis ausgeschrieben
  14. Mindestlohn-Ignoranten verursachen 7-Milliarden-Schaden
  15. +++ BR-Special +++
  16. Newsletter abbestellen
  17. Impressum

**************************************************************

1) Intro

**************************************************************
Alle vier Jahre werden Betriebsräte (BR) gewählt, so auch in diesem Jahr wieder. Das sind die Menschen, die sich für ihre Kolleg*innen stark machen; die dafür sorgen, dass die Beschäftigten gehört werden, wenn es um die Ausgestaltung ihrer Arbeitsbedingungen geht; die zur Seite stehen, wenn jemand gekündigt werden soll oder gemobbt wird; die Gesundheitsprogramme durchsetzen, damit Arbeit nicht krank macht; die auf die Einhaltung von Dienstplänen achten. Im Video unter http://www.dgb.de/betriebsratswahl-2018 wird drastisch gezeigt, worum es geht.
Viele Betriebe haben schon gewählt und uns die Ergebnisse ihrer BR-Wahlen mitgeteilt. Diesen mutigen Frauen und Männern gratulieren wir, wünschen ihnen eine erfolgreiche Amtszeit und stehen ihnen gern zur Seite.
Was? Ihr habt noch keinen Betriebsrat? Bei ver.di findet ihr jederzeit Unterstützung. Noch bis zum 30.Mai läuft die BR-Wahlperiode. Schließt euch zusammen, wählt eure Vertreter*innen im Betriebsrat!
Euer connexx.av-Team

**************************************************************

2) Rausgehen zum 1. Mai!

**************************************************************
Der 1. Mai 2018, der "Tag der Arbeit", steht in diesem Jahr unter dem Motto "Solidarität, Vielfalt, Gerechtigkeit". Wir wollen mehr soziale Gerechtigkeit, mehr solidarische Politik, mehr Förderung der Vielfalt. Wir werden die Bundesregierung drängen, die politischen Weichen in die richtige Richtung zu stellen: Solidarität statt gesellschaftliche Spaltung und Ausgrenzung, klare Kante gegen Rassismus und extreme Rechte. Die zentrale Mai-Kundgebung des DGB findet dieses Jahr in Nürnberg statt. In Berlin wird der ver.di-Fachbereich Medien einen Stand am Brandenburger Tor haben und ihr könnt euch dort treffen, Infos bekommen und austauschen. Was in anderen Regionen geplant ist, erfahrt ihr von euren ver.di-Ansprechpartner*innen vor Ort oder auf der regionalen ver.di- oder DGB-Internetseite. Wir sehen uns!
http://www.dgb.de/erstermai2018

**************************************************************

3) Neue an Bord: Tina Fritsche

**************************************************************
Für Verstärkung des connexx-Teams in Hamburg sorgt Tina Frische. Die 54jährige studierte Germanistik und Theaterwissenschaften, arbeitete bei Filmproduktionen, als freie Journalistin, gewerkschaftliche Pressesprecherin und Medienberaterin sowie als Koordinatorin und Dozentin in der fachlichen Weiterbildung für Medienschaffende mit Fluchtgeschichte an der Hamburg Media School. Sie ist also „mit vielen Wassern gewaschen“ und auch wenn es mal ganz „wild“ kommen sollte, ist sie gut gerüstet: Sie verbrachte einen Teil ihrer Kindheit in Texas und schloss letztes Jahr eine Ausbildung zur Mediatorin ab. Was soll da noch schief gehen ;)
Hier könnt ihr Tina ab sofort erreichen:
https://filmunion.verdi.de/ueber-uns/kontakt

**************************************************************

4) Pensionskasse Rundfunk ausgezeichnet

**************************************************************
Die Pensionskasse Rundfunk (PKR) wurde bereits zum zweiten Mal in Folge mit dem Award des Finanzmagazins „portfolio institutionell“ ausgezeichnet – diesmal in der Kategorie „Beste Pensionskasse“. 2017 hatte die PKR in der Kategorie „Bestes Risikomanagement“ gewonnen. Manfred Kloiber, Bundesvorsitzender der Fachgruppe Medien in ver.di und Mitglied des Aufsichtsrates der Pensionskasse Rundfunk: „Die Kür der PKR zur besten Pensionskasse zeigt, wie erfolgreich eine paritätisch aufgestellte Altersversorgung sein kann.“
https://mmm.verdi.de/medienwirtschaft/beste-pensionskasse-des-jahres-2018-49939

**************************************************************

5) BGH-Urteil: Pressefreiheit first

**************************************************************
Der MDR hat vor dem Bundesgerichtshof (BGH) einen wichtigen Sieg errungen: Die Richter erlauben es dem Sender, illegal aufgenommenes Videomaterial auszustrahlen. Der Sender hatte 2012 in der Reihe „ARD-Exclusiv“ und in „Fakt“ Aufnahmen von Tierschützern gezeigt, die diese illegal in Ökohühnerställen aufgenommen hatten. Diese waren dazu zuvor in die Ställe eingedrungen. Die Tierschützer hatten dem Sender das Filmmaterial kostenlos zur Verfügung gestellt. Die MDR-Spitze sprach nach dem BGH-Urteil von einem "guten Tag für die Pressefreiheit" (BGH vom 10.4.2018, Az: VI ZR 396/16).
http://www.zeit.de/gesellschaft/zeitgeschehen/2018-04/bundesgerichtshof-filmaufnahmen-oeko-huehnerstaelle-mdr-urteil

**************************************************************

6) Digi-Schnellzug I: European Net-ID Foundation gegründet

**************************************************************
Die im Sommer 2017 gegründete und bislang namenlose Login-Allianz der Medienkonzerne RTL, ProSiebenSat.1 und United Internet hat nun einen Namen: European Net-ID Foundation. Gemeinsam will das Trio ein übergreifendes Registrierungs- und Anmeldesystem für Online-Nutzer einführen. Dieser standardisierte Generalschlüssel wird den Namen Net ID tragen. Geplant ist ein zentrales Login, mit dem Internet-Nutzer verschiedene Online-Dienste nutzen können, ohne sich Dutzende Passwörter merken zu müssen.
https://www.wuv.de/medien/rtl_prosiebensat_1_und_united_internet_gruenden_european_net_id_foundation

**************************************************************

7) Digi-Schnellzug II: Facebook – bleiben oder löschen?

**************************************************************
Seitdem bekannt wurde, dass das britische Datenanalyse-Unternehmen Cambridge Analytica illegal an Millionen von Nutzerdaten gekommen war und auf dieser Basis versuchte, den US-Wahlkampf zu beeinflussen, steckt Facebook in einem der größten Skandale seit Beginn seines Bestehens. Facebook weiß zu viel über seine Nutzer, meinen viele und erwägen, ihr Profil im sozialen Netzwerk zu löschen. Doch muss das sein? Hier gibt es eine Anleitung, wie persönliche Daten geschützt werden können.
https://www.gruenderszene.de/media/so-schuetzt-du-deine-facebook-daten

**************************************************************

8) Digi-Schnellzug III: Bertelsmann bildet für Big Data aus

**************************************************************
Im November 2018 startet Bertelsmann mit dem „Median Science Program“, das sich vornehmlich an Uni-Absolvent*innen der Studiengänge mit den Schwerpunkten Data Science, Statistik, angewandte Mathematik, Physik und IT richtet und sie zu Datenspezialist*innen machen will. Die Bewerbungsfrist endet am 18. Mai. Was Bewerber*innen mitbringen müssen, steht hier:
https://www.wuv.de/medien/bertelsmann_bildet_fuer_big_data_aus

**************************************************************

9) Digi-Schnellzug IV: Mehr Geschlechtergerechtigkeit?

**************************************************************
Die Digitalisierung in der Arbeitswelt wurde bislang überwiegend aus einer männlichen Perspektive gedacht. Das Weltwirtschaftsforum in Davos hat erstmals einen Zusammenhang zwischen Digitalisierung und Arbeitswelt der Frauen hergestellt. Ein Novum. Für die Hans-Böckler-Stiftung haben sich zudem acht Wissenschaftlerinnen mit der Frage auseinandergesetzt, ob die Digitalisierung zu mehr Geschlechtergerechtigkeit führen wird.
https://www.betriebsratspraxis24.de/news/?user_aktuelles_pi1%5Baid%5D=376254&cHash=3684bff7b522919caed844275e7f54c9

**************************************************************

10) RTL: Erfolgsprämien für Beschäftigte sprudeln

**************************************************************
Die Mediengruppe RTL zahlt ihren Mitarbeiter*innen auch für 2017 eine Erfolgsprämie aus - schon zum achten Mal in Folge. Insgesamt werden so 18 Millionen Euro an die Mitarbeiter*innen ausgeschüttet. Geschäftsführerin Anke Schäferkordt hatte die Beschäftigten in einem Brief im Intranet informiert, dass sich jede*r Angestellte über zusätzliche 1,5 Monatsgehälter freuen kann.
https://www.dwdl.de/nachrichten/66161/mg_rtl_zahlt_erneut_erfolgsprmie_an_mitarbeiter/

**************************************************************

11) UKW-Radio: Sende-Blackout vom Tisch

**************************************************************
Im schlimmsten Fall wären ab 11. April die Radios von Millionen Hörer*innen stumm geblieben. Doch zum Glück wurde der Streit um die UKW-Übertragungen in letzter Minute entschärft: Der Dienstleister Media Broadcast wird bis maximal 30. Juni übergangsweise den UKW-Sendernetzbetrieb für gut 40 öffentlich-rechtliche und private Sender fortsetzen. Damit ist der drohende Sende-Blackout zunächst abgewendet. Wie die Ausstrahlung nach diesem Termin erfolgt, ist noch nicht bekannt.
https://www.wuv.de/medien/senderabschaltung_erst_mal_vom_tisch

**************************************************************

12) Studiengang Regie/Fernsehjournalismus

**************************************************************
2017 ging der Studenten-Oscar an den Film „Galamsey“, entstanden im Studium Regie/Fernsehjournalismus an der Filmakademie Baden-Württemberg. Wer auch solche Ziele hegt, sollte sich dort bis zum 15. Mai bewerben. Im Studienprogramm werden Grundlagen für die Produktion von TV-Beiträgen – wie Bildgestaltung, Tontechnik, Schnitt, Recherche, Dramaturgie, Interviewführung und Texten – unterrichtet und eng mit der Praxis verknüpft. Der Aufbaustudiengang ist von anfallenden Gebühren für ein Zweitstudium befreit. Hier geht es zu weiteren Informationen:
https://www.filmakademie.de/de/studium/studienangebote/fernsehjournalismus/informationen/

**************************************************************

13) Otto-Brenner-Preis ausgeschrieben

**************************************************************
Der Preis für kritischen Journalismus orientiert sich am politischen Vermächtnis Otto Brenners, der Zivilcourage zum Maßstab seines Handelns machte und dies auch von anderen einforderte. Der Preis wird in vier Kategorien verliehen, darunter ein Medienprojektpreis sowie Recherchestipendien. Die Anmeldefrist läuft bis zum 1. Juni 2018.
https://www.otto-brenner-preis.de/otto-brenner-preis/allgemeines-zum-preis/

**************************************************************

14) Mindestlohn-Ignoranten verursachen 7-Milliarden-Schaden

**************************************************************
Durch Verstöße gegen das Mindestlohngesetz werden Beschäftigten und Sozialkassen Milliardenbeträge vorenthalten. Im Jahr 2016, dem aktuellsten, für das aussagekräftige Daten vorliegen, summierten sich Lohnausfälle und Mindereinnahmen der Sozialversicherung durch Verstöße gegen den allgemeinen gesetzlichen Mindestlohn auf rund 7,6 Milliarden Euro. Rechnet man auch noch Umgehungen von allgemeinverbindlichen Branchenmindestlöhnen hinzu, die es zum Beispiel am Bau oder in der Altenpflege gibt, ergibt sich für 2016 sogar eine Gesamtsumme von rund 9,9 Milliarden Euro, die Arbeitgeber durch Umgehungen von Mindestlöhnen Arbeitnehmern und Sozialversicherungen vorenthalten haben.
https://www.boeckler.de/14_113458.htm

**************************************************************

15) +++ BR-Special +++

**************************************************************
Betriebsräte: Amtspflicht vor Arbeitspflicht?
Insbesondere bei knapp bemessener Personaldecke kommen Betriebsräte nicht selten in diesen Konflikt: Sie sind zu einer Betriebsratssitzung geladen, sind aber gleichzeitig - zumindest aus Sicht des Vorgesetzten - am Arbeitsplatz unabkömmlich. Wie ist zu entscheiden? Und welche Folgen hat eine falsche Wahl? Antworten und Erklärungen zum Thema sind hier zusammengetragen:
https://www.dgbrechtsschutz.de/recht/arbeitsrecht/betriebsraete-und-personalraete/betriebsraete-im-konflikt-amtspflicht-vor-arbeitspflicht/

Know How für BR
Das zentrale Bildungsportal mit allen BR-Seminaren zur Wahl und kompletten Seminarprogramm 2018:
https://bildungsportal.verdi.de/
Maßgeschneiderte Seminare können jederzeit mit den Ansprechpartner*innen von ver.di Bildung + Beratung konzipiert werden: https://www.verdi-bub.de/ oder denen vom ver.di Bildungswerk: https://www.bw-verdi.de/


Was tun gegen „Big Brother“ im Betrieb?
Will der Arbeitgeber Leistung und Verhalten der Arbeitnehmer überwachen, hat der Betriebsrat ein erzwingbares Mitbestimmungsrecht. Die Persönlichkeit der Arbeitnehmer soll hierdurch geschützt werden. Der Beitrag des DGB-Rechtsschutzteams erläutert die Bedeutung des Mitbestimmungsrechts im Hinblick auf Überwachung der Mitarbeiter nach § 87 Absatz 1 Nr. 6 BetrVG und geht auf die Entwicklungen in der Rechtsprechung ein.
https://www.dgbrechtsschutz.de/recht/arbeitsrecht/betriebsraete-und-personalraete/big-brother-im-betrieb-das-muss-nicht-sein/

BAG zum Aufhebungsvertrag bei Betriebsratsmitgliedern
Soll einem Betriebsratsmitglied aus verhaltensbedingten Gründen außerordentlich gekündigt werden und kommt es hierbei im Zuge eines vom Arbeitgeber anberaumten Zustimmungsersetzungsverfahren zum Abschluss eines Aufhebungsvertrages, „so liegt darin regelmäßig keine nach § 78 Satz 2 BetrVG unzulässige Begünstigung des Betriebsratsmitglieds“. Das hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) entschieden (Az.: 7 AZR 590/16).
https://www.betriebsratspraxis24.de/news/?user_aktuelles_pi1%5Baid%5D=376292&cHash=7e13b1f60eb01abd7e3d13945c09c24f

Leitlinien nicht ohne BR-Beteiligung
Entwickelt der Arbeitgeber ohne Beteiligung des Betriebsrats Leitlinien für die Ausübung der Betriebsratstätigkeit, so lösen diese für den Betriebsrat keinerlei Pflichten aus. Der Arbeitgeber kann nicht einseitig Pflichten des Betriebsrats oder seiner Mitglieder zum Rahmen der Ausübung der Betriebsratstätigkeit begründen, so das Arbeitsgericht Köln. Die Arbeitgeberin hatte ohne Beteiligung eines Mitbestimmungsgremiums eine Leitlinie verfasst, in der sie Rechtsfragen im Zusammenhang mit der Ausübung der Betriebsratstätigkeit behandelt, u.a. der Vergütung, der Arbeitszeit und Anwesenheit, der Arbeitszeiterfassung und der Betriebsratstätigkeit an Sonn-, Feiertagen und in der Nacht.
https://www.bund-verlag.de/betriebsrat/aktuellesbr~Leitlinien-l%C3%B6sen-keine-Betriebsratspflichten-aus~

Kündigung – Urlaubsansprüche geltend machen
In Arbeits- oder Tarifverträgen finden sich oft Regelungen, nach denen Arbeitnehmer*innen Ansprüche gegenüber ihrem Arbeitgeber innerhalb einer bestimmten Frist schriftlich geltend machen müssen, so auch Urlaubsabgeltungsansprüche. Wichtig ist also, Urlaubsansprüche auch beim Erhalt einer Kündigung geltend zu machen und nicht erst den Ausgang des Kündigungsschutzprozesses abzuwarten (BAG-Urteil vom 17.10.2017, 9 AZR 80/17).
https://www.dgbrechtsschutz.de/recht/arbeitsrecht/lohn/kuendigung-restliche-urlaubsansprueche-geltend-machen/

Krankgeschrieben – und rausgehen?
Was darf ich, wenn mein Arzt den Krankenschein ausgestellt hat? Dieser bescheinigt, dass man nicht in der Lage ist, die im Arbeitsvertrag vereinbarte Tätigkeit zu verrichten. Es bedeutet aber nicht, dass man ans Bett oder die Wohnung gefesselt ist. Wer krankgeschrieben ist, darf nichts tun, was die Genesung verzögert oder gar ganz verhindert, so besagt die so genannte „Heilungsförderungspflicht“. Was erlaubt und was verboten ist, steht hier:
https://www.dgbrechtsschutz.de/recht/arbeitsrecht/krankheit/krankgeschrieben-darf-ich-trotzdem-in-die-kneipe/

*************************************************************

16) Newsletter abbestellen

**************************************************************
Wer den Newsletter nicht mehr gemailt haben möchte: Bitte direkt auf unserer Homepage im Menüpunkt „Newsletter abbestellen“ anklicken – fertig.
http://www.connexx-av.de/newsletter.php?lang=1&view=&k1=main&k2=service&k3=newsletter_connexav&k4=

**************************************************************

17) Impressum

**************************************************************
Dieser Newsletter wird von Matthias von Fintel für connexx.av im zweimonatigen Turnus herausgegeben.
Redaktion: Kathlen Eggerling
Texte: Gundula Lasch
Fragen, Anregungen oder Kritik bitte an:
connexx.av, c/o ver.di
Matthias von Fintel
Paula-Thiede-Ufer 10, 10179 Berlin
Tel: 030/69562302
E-Mail: mail@connexx-av.de
Internet. http://www.connexx-av.de
Facebook: https://www.facebook.com/connexx.av





Ausklappen/Einklappen