Connexx.av Newsletter #86 vom 16. August 2016


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Connexx.av Newsletter #86 vom 16. August 2016
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  1. Intro
  2. NEP Germany: Erfahrungsberichte erbeten
  3. Medienpreis Inklusion: Bewerbungsfrist 31. August
  4. Initiative Festivalarbeit startet
  5. Betriebsräte-Special
  6. DOK Leipzig: ver.di-Preis mit neuer Ausrichtung
  7. Willkommenskultur in den Medien?
  8. 150/15 – Video Gewerkschaftsgeschichte
  9. Die Welt im digitalen Wandel
  10. Geschlechtergerechtigkeit?!
  11. 1.000.000.000-Dollar-Klage
  12. Neues Angebot: Fußball ohne Sky
  13. ZDF Enterprises will Ausstieg in Hamburg
  14. Informationen statt Bauchgefühl: Soziale Ungleichheit
  15. Azubis
  16. ver.diTV-Kinderreporter: Leiharbeit?
  17. Rechtsecke
  18. Newsletter abbestellen
  19. Impressum
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1) Intro
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Kommt der Sommer noch in Gang oder war's das für dieses Jahr? Diese Frage sollen Meteorologen beantworten. Völlig wetterunabhängig
beschäftigt uns hier in Deutschland unter anderem die zunehmende Aggressivität in unserer Gesellschaft, die auch
in der virtuellen Welt immer öfter ausufert. Hasskommentare und -botschaften im Netz, egal ob unter Pseudonym oder
Klarnamen, gehören zum Alltag.

Doch die Gegenwehr wächst:

Eine Kampagne gegen Hass im Netz unter dem Slogan "Lovers gonna love" wurde bei der Mitmach-Plattform Thunderclap gestartet
und endete am 22. Juli mit großem Erfolg(
https://www.thunderclap.it/projects/44336-dein-mittel-gegen-hass-im-netz
).
Das No Hate Speech Movement Deutschland (https://no-hate-speech.de) wurde mit der Crowdspeaking-Kampagne weiter gestärkt.

Mitmachen kann viel bewegen, auch in ver.di.

Eurer connexx.av-Team


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2) NEP Germany: Erfahrungsberichte erbeten
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Welche Bedingungen werden Sportkameraleuten durch NEP Germany GmbH angeboten bzw. diktiert? Gibt es Verhandlungsspielraum?
Seid ihr zufrieden mit den Konditionen der Münchner Firma? Sind diese branchenüblich?

Etliche Sportkameraleute sollen den Anfragen für die Übertragung von Spielen der Deutschen Eishockey Liga bekommen haben.
Wir bitten euch um eure Erfahrungsberichte.

https://filmunion.verdi.de/und-action/nachrichten/++co++9f58020e-5fa6-11e6-8939-525400ed87ba

https://www.facebook.com/NEPGermany/


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3) Medienpreis Inklusion: Bewerbungsfrist 31. August
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Der Sozialverband Deutschland (SoVD) lobt in Niedersachsen auch 2016 wieder zwei Preise aus, die besonders beachtenswerte
Leistungen auf dem Gebiet der Inklusion auszeichnen.

Das können sowohl journalistische Berichte über inklusive Projekte als auch ehrenamtliches Engagement für die Inklusion sein.
Die Preise sind mit insgesamt 10.000 Euro dotiert. Bewerbungen sind noch bis zum 31. August möglich.
Alle Infos hier:

http://www.sovd-nds.de/31403.0.html


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4) Initiative Festivalarbeit startet
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Die Mitarbeiter_innen von Filmfestivals aus ganz Deutschland formieren sich: Am 4. November treffen sich Initiator_innen
und Interessierte erstmals in den Räumen von ver.di im Leipziger Gewerkschaftshaus, weitere Mitstreiter_innen sind willkommen.
Die „Initiative Festivalarbeit“ will gerechte Arbeitsbedingungen in der Festivallandschaft schaffen.
Der komplette Aufruf ist hier zu finden:

https://festivalarbeit.wordpress.com/


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5) BETRIEBSRÄTE-SPECIAL
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11 häufige Argumente gegen Betriebsräte – die alle falsch sind Ihr wollt eure Kolleginnen und Kollegen davon überzeugen,
wie wichtig ein Betriebsrat ist? Aber ihr trefft immer wieder auf Aussagen wie "Das bringt doch eh nichts." oder "Der Chef
ist doch nett."? Dagegen gibt's ein gutes Rezept: Hier wird aufgezeigt, warum die häufigsten Argumente gegen Betriebsräte
schlicht und einfach falsch sind – und warum mit Betriebsrat alle gewinnen.

http://www.dgb.de/++co++72019754-4dbb-11e6-96fa-525400e5a74a

Broschüre zum Arbeitnehmerdatenschutz
Rechtssichere Informationen zum Arbeitnehmerdatenschutz aus Sicht des Betriebsrats - praxisnah und kompromisslos auf Seiten
der Arbeitnehmer. Die neue 20-seitige Broschüre kann hier kostenlos heruntergeladen werden:

http://www.bund-verlag.de/micropages/arbeitnehmerdatenschutz/

Meinungsfreiheit gilt auch für Betriebsräte
Das Grundrecht auf freie Meinungsäußerung gilbt auch für Betriebsräte. Deshalb wies das Arbeitsgericht Herford einen Arbeitgeberantrag
auf Ausschluss des Vorsitzenden eines Betriebsrats ab. Obwohl dessen E-Mail an den Einigungsstellenvorsitzenden
vom Arbeitsgericht als „unsägliche Provokation“ eingestuft wurde, war sein Betriebsratsausschluss nicht gerechtfertigt
(Arbeitsgericht Herford, Beschluss vom 6.4.2016, 2 BV 28/15).


https://www.dgbrechtsschutz.de/recht/arbeitsrecht/betriebsraete-und-personalraete/meinungsfreiheit-auch-fuer-betriebsraete/


Abmeldung am Arbeitsplatz ein Muss?
Auch wenn Betriebsratsmitglieder vom Arbeitgeber für ihre Tätigkeit freigestellt werden müssen, ist ihre Abmeldung vom Arbeitsplatz
in der Regel nötig. Denn der Arbeitgeber muss den Ausfall einplanen und überbrücken können.

Viele weitere Tipps zu diesem Thema finden sich unter:


https://www.dgbrechtsschutz.de/recht/arbeitsrecht/betriebsraete-und-personalraete/betriebsratsmitglied-verpflichtet-zur-abmeldung-am-arbeitsplatz/



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6) DOK Leipzig: ver.di-Preis mit neuer Ausrichtung
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Der ver.di-Preis beim Leipziger Festival für Dokumentar- und Animationsfilm DOK wird ab 2016 erstmals als „ver.di-Preis für
Solidarität, Menschlichkeit und Fairness“ an einen Film aus dem Deutschen Wettbewerb verliehen. Zur Vorführung des ver.di-Preisträgerfilms
am letzten Festivaltag (6. November 2016) sind ver.di Mitglieder aus der Region und, die als Gäste
in Leipzig sind, eingeladen.

https://filmunion.verdi.de/und-action/nachrichten/++co++51d4dd64-53d4-11e6-a532-525400a933ef

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7) Willkommenskultur in den Medien?
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Mehr als 34.000 Pressebeiträge hat ein von Michael Haller geleitetes Projektteam an der Hamburg Media School (HMS) ausgewertet,
um zu klären: Wie haben deutsche Medien in den Jahren 2009 bis 2015 über die Flüchtlingspolitik berichtet? Welche
Akzente setzten, welche Sichtweisen beförderten, welches Bild von „Willkommenskultur“ zeichneten sie? Die Studie löst
heftige Reaktionen aus.

http://www.faz.net/aktuell/feuilleton/medien/studie-wie-ueber-fluechtlinge-berichtet-wurde-14378135.html


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8) 150/15 – Video Gewerkschaftsgeschichte
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An vielen ist das Jubiläum glatt vorbei gegangen: ver.di feiert 2016 nicht nur ihr 15-jähriges Bestehen, sondern auch 150
Jahre Gewerkschaft. Im Verband der Deutschen Buchdrucker, gegründet als erste Gewerkschaft in Deutschland im Mai 1866,
hat ver.di ihre Wurzeln. Mit einem Festakt in Berlin und der Bremer Shakespeare Company wurde diese Geschichte noch einmal
zum Leben erweckt. Es lohnt sich, reinzuschauen!

http://bit.ly/29ny049

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9) Die Welt im digitalen Wandel
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Einen speziellen Blick auf die Veränderungen im Nachrichtengeschäft hat die Tagesschau zum 20. Jubiläum von tagesschau.de
geworfen. ARD-Korrespondent/innen trafen auf Fachmenschen und befragten sie zur digitalen Zukunft.

Das interessante Dossier ist hier nachzulesen:

http://www.tagesschau.de/inland/medienwandel-tagesschau-20-jahre-xl-103.html


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10) Geschlechtergerechtigkeit?!
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500 Seiten stark ist die Studie im Auftrag von Kulturstaatssekretärin Monika Grütters, die sie zur Frage der Geschlechtergerechtigkeit
in Auftrag gegeben hatte. Hier sind die wichtigsten Punkte für Frauen in Medien und Kultur zusammengefasst:

http://blog.buecherfrauen.de/ueber-die-freiheit-zur-geschlechtergerechtigkeit-frauen-in-kultur-und-medien/


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11) 1.000.000.000-Dollar-Klage
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Die Fotografin Carol M. Highsmith hat die Bildagentur Getty Images auf eine Milliarde Dollar verklagt. Frech: Die Agentur
wollte von der Fotografin Geld für ihr eigenes Public-Domain-Foto auf ihrer eigenen Webseite. Entfesseltes Urheberrecht.

http://www.spiegel.de/netzwelt/web/getty-verlangt-von-fotografin-geld-fuer-ihr-eigenes-bild-a-1105357.html


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12) Neues Angebot: Fußball ohne Sky
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Der neue Sport-Streamingdienst DAZN überrascht mit einer Kooperation: Durch einen Deal mit Springer kann die neue Plattform
der Perform Group schon ab sofort Bundesliga-Highlights zeigen. Auch preislich macht DAZN Sky im Live-Sport-Angebot
Konkurrenz, um den Live-Sport sehen zu können.

http://www.dwdl.de/nachrichten/57150/dazn_dealt_mit_springer_und_verraet_preis_und_details/


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13) ZDF Enterprises will Ausstieg in Hamburg
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ZDF Enterprises verhandelt mit Studio Hamburg über einen Ausstieg aus dem Gemeinschaftsunternehmen Studio Hamburg Enterprises.
Peter Thiem fungiert indes nicht mehr als Geschäftsführer von Studio Hamburg Distribution & Marketing. Vor weniger
als fünf Jahren war eine enge Zusammenarbeit vereinbart worden.

http://www.dwdl.de/nachrichten/57146/zdfe_will_jointventure_mit_studio_hamburg_verlassen/


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14) Informationen statt Bauchgefühl: Soziale Ungleichheit
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Öffnet sich die soziale Schere in Deutschland oder nicht? Wohin geht der Trend angesichts von Flüchtlingszuwanderung auf
der einen und Mindestlohn auf der anderen Seite? Und was sollten Politik und Wirtschaft tun? Das sind nur einige von vielen
Fragen, die derzeit viele beschäftigen. Für die Antworten haben Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler des Wirtschafts-
und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) und des Instituts für Makroökonomie und Konjunkturforschung (IMK)
der Stiftung die relevanten Quellen zusammengefasst.

http://www.boeckler.de/wsi_66092.htm


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15) Azubis
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FAQ zum Ausbildungsstart
Für viele Jugendliche hat das neue Ausbildungsjahr schon am 1. August angefangen, für andere beginnt der Start in einen neuen
Lebensabschnitt in den kommenden Wochen. Gerade am Anfang stellen sich viele Fragen: Was ist beim Ausbildungsvertrag
zu beachten? Wer regelt, wann und wo ich arbeiten muss? Muss ich wirklich Überstunden machen? Und was ist, wenn es einfach
nicht passt - kann ich dann den Ausbildungsplatz wechseln? Bei „Dr. Azubi“ können Auszubildende anonym Fragen stellen
und erhalten dann innerhalb kurzer Zeit eine kompetente Antwort.

http://www.dr-azubi.de

Mehr Förderung für Ausbildung
Durch das geänderte Berufsausbildungsförderungsgesetz (BAföG) können Auszubildende seit 1. August in den Genuss höherer Förderungen
als bisher kommen. Die Sätze für die Berufsausbildungsbeihilfe und das Ausbildungsgeld wurden teilweise deutlich
angehoben.


http://www.personalpraxis24.de/aktuelles/nachrichten/?user_aktuelles_pi1%5Baid%5D=344247&cHash=1c6083b957dd37b7f2cb42fb7b89458e



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16) ver.diTV-Kinderreporter: Leiharbeit?
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Ein schwieriger Begriff wird unter kindlicher Regie zu einem gut verständlichen – so funktioniert das Prinzip der ver.diTV-Kinderreporter.
Hier erklären sie die Leiharbeit.

http://tinyurl.com/h54mvm6


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17) RECHTSECKE
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Abfindungsanspruch auch bei „Gegenleistung“
Ein Arbeitgeber verweigerte die Zahlung einer Abfindung, die er als Gegenleistung dafür angeboten hatte, dass der Arbeitnehmer
nicht gegen die Kündigung klagt. Eine spätere Verlängerung der Kündigungsfrist erübrigt diese Zusage nicht, entschied
das Landesarbeitsgericht Nürnberg. Der Klägererhält nun eine Abfindung von mehr als 15.000 Euro (LAG Nürnberg Urteil
vom 04.03.2016, Az.:3 Sa 189/15).

https://www.dgbrechtsschutz.de/recht/arbeitsrecht/kuendigung/dgb-rechtsschutz-setzt-abfindungsanspruch-durch/

Anspruch auf Geld für unverbrauchten Urlaub
Arbeitnehmer haben Anspruch auf eine finanzielle Vergütung für Jahresurlaub, den sie nicht verbrauchen konnten. Wie der Europäische
Gerichtshof (EuGH) nun feststellte, gilt dies auch, wenn sie das Arbeitsverhältnis von sich aus beendet haben.


https://www.betriebsratspraxis24.de/news/?user_aktuelles_pi1%5Baid%5D=343525&cHash=9be5f4970f80b3894eb5c97bedf94bbe


Kosten für Dienstjubiläum sind Werbungskosten
Kosten für die Feier eines Dienstjubiläums sind steuerlich berücksichtigungsfähig, denn es ist ein berufsbezogenes Ereignis,
entschied der Bundesfinanzhof. Aufwendungen für eine betriebsinterne Feier anlässlich eines Dienstjubiläums sind demzufolge
als Werbungskosten bei den Einkünften aus nichtselbständiger Arbeit zu berücksichtigen (BFH, Urteil vom 20. Januar
2016 - VI R 24/15).


https://www.dgbrechtsschutz.de/recht/verwaltungsrecht/alles-ums-geld/bundesfinanzhof-kosten-fuer-dienstjubilaeum-sind-werbungskosten/



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18) Newsletter abbestellen
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Wer den connexx-Newsletter nicht mehr gemailt haben möchte: Bitte direkt auf unserer Homepage im Menüpunkt „Newsletter abbestellen“
anklicken – fertig.


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19) Impressum
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Dieser Newsletter wird von Matthias von Fintel für connexx.av im zweimonatigen Turnus herausgegeben.
Redaktion: Kathlen Eggerling
Texte: Gundula Lasch
Fragen, Anregungen oder Kritik bitte an:
connexx.av, c/o ver.di
Matthias von Fintel
Paula-Thiede-Ufer 10, 10179 Berlin
Tel: 030/69562302
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Internet. http://www.connexx-av.de
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